Фестиваль тренерского мастерства
практика вживую. выбор решений. контакты с профессионалами.
9 июля 12:00-18:00
Саратов, ул. Театральная площадь 1Б
(Точка кипения Вавиловский университет)
🎟 Вход свободный по предварительной регистрации!
Фестиваль тренерского мастерства
практика вживую. выбор решений.
контакты с профессионалами.
9 Июля 12:00-18:00
Саратов, ул. Театральная площадь 1Б
(Точка кипения Вавиловский университет)
🎟 Вход свободный по предварительной регистрации!
Саратов, ул. Театральная площадь 1Б
(Точка кипения Вавиловский университет)
🎟 Вход свободный по предварительной регистрации!
Если Вы:
- Руководите HR-направлением или корпоративным учебным центром
- Отвечаете за развитие персонала на предприятии
- Ищете тренеров, решения и тренды для системного обучения
Приглашаем Вас на фестиваль, который объединяет представителей бизнеса, образования и тренерского сообщества для обмена реальными практиками и выбора эффективных решений в области корпоративного обучения.
Семь федеральных и региональных бизнес-тренеров проведут живые мастер-классы, продемонстрируют реальные инструменты, техники и подходы.
Бизнес-тренеры фестиваля:
Программа фестиваля
12:00-12:30
12:00-12:30
Открытие фестиваля и навигация по форматам
12:30-13:30
12:30-13:30
Мастер-классы:
Артем Губарец: "Из “меня отправили” в “я хочу!”: Как превратить сопротивление сотрудника в запрос на обучение"
Мария Шарова: Развивающая обратная связь - важная компетенция руководителя
Артем Губарец: "Из “меня отправили” в “я хочу!”: Как превратить сопротивление сотрудника в запрос на обучение"
Мария Шарова: Развивающая обратная связь - важная компетенция руководителя
13:30-13:45
13:30-13:45
Переход между потоками
13:45-14:45
13:45-14:45
Мастер-классы:
Марина Горбунова: "Управление через вопросы:
как включать сотрудников в ответственность и решение задач"
Екатерина Падалка: "Эмоциональный интеллект: мода
или компетенция руководителя?"
Марина Горбунова: "Управление через вопросы:
как включать сотрудников в ответственность и решение задач"
Екатерина Падалка: "Эмоциональный интеллект: мода
или компетенция руководителя?"
14:45-15:00
14:45-15:00
Обмен мнениями, переход между потоками
15:00-15:30
15:00-15:30
Кофе-брейк
15:30-16:30
15:30-16:30
16:30-17:30
16:30-17:30
Мастер-класс Екатерины Шукаловой:
"Потенциал нейросетей в управлении персоналом"
"Потенциал нейросетей в управлении персоналом"
17:30-18:00
17:30-18:00
Пленарная сессия: итоги, обсуждение трендов и сообществ
г. Ижевск
Артем Губарец
Эксперт в управлении и развитии лидеров
- 15+ лет как бизнес-тренер, 10 лет – коммерческий директор «МегаФона» (регион), ТОП-1 более 5 лет на портале vsetreningi.ru в своем регионе.
- Основатель тренингового центра, сертифицированный коуч ICF и дипломированный тренер.
- Обучил 10 000+ руководителей, возглавляет команду из 35 наставников, штат из 10 сотрудников.
- Официальный представитель Ассоциации бизнес-тренеров Удмуртии.
Артем Губарец
Что будет:
1. Почему взрослые учатся только через проблему? Цикл Колба как инструмент мотивации.
2. Упражнение «Совместный проект"
3.Обсуждение по алгоритму Колба
Что заберут участники:
✔ Готовый сценарий упражнения.
✔ Чек-лист «5 вопросов для проблематизации».
- Ключевая фраза выступления: «Ваш тренинг начинается не тогда, когда вы говорите, а тогда, когда участник понимает, зачем ему это».
Марина Горбунова
- 15 лет как бизнес–тренер - сертификат ICBT, победитель IX Всероссийского конкурса «Мастер бизнес-тренинга 2025»
- 20+ программа для обучения и развития - ТОП 10 шестого Международного конкурса методистов бизнес-обучения
- 700+ часов коуч-сессий, Профессиональный Эриксоновский коуч,
- 2 года как корпоративный психолог в ПАО «Вымпелком»
- 20 лет преподавания в вузе - кандидат социологических наук.
Марина Горбунова
Что будет:
1. Сравнение двух подходов: "я знаю — я говорю" vs "я спрашиваю — люди думают"
2. Коучинговый инструмент поиска решения через вопросы
3. Разбор кейсов и тренировка инструмента на практике
4. Интеграция: где уже завтра можно применить этот инструмент.
Что заберут участники:
• Шпаргалка «Как руководителю говорить через вопросы»
• Мини-гайд «Вопросы по шкале, направленные на поиск решения»
Ключевая фраза выступления:
«Руководитель, который задаёт правильные вопросы, получает не оправдания — а ответственность и результат».
1. Сравнение двух подходов: "я знаю — я говорю" vs "я спрашиваю — люди думают"
2. Коучинговый инструмент поиска решения через вопросы
3. Разбор кейсов и тренировка инструмента на практике
4. Интеграция: где уже завтра можно применить этот инструмент.
Что заберут участники:
• Шпаргалка «Как руководителю говорить через вопросы»
• Мини-гайд «Вопросы по шкале, направленные на поиск решения»
Ключевая фраза выступления:
«Руководитель, который задаёт правильные вопросы, получает не оправдания — а ответственность и результат».
Мария Шарова
- Cертифицированный коуч Международного Эриксоновского Университета Коучинга. Выпускник 4-х модульной программы Международного Эриксоновского Университета Коучинга. Выпускник Международной школы бизнес-тренеров ISBT. В 2004 году окончила Саратовский государственный социально-экономический университет. С 2004 по 2015 гг.- руководящие позиции в крупнейших банках страны- Сбербанк, Промсвязьбанк. За время руководящей работы ряд успешно завершенных проектов по запуску новых продуктов, построению отделов продаж, управления талантами, инновационной деятельности.
- С 2015 года— тренерская деятельность, коучинг
- Основные направления: Управление и лидерство Продажи и переговоры Качество обслуживания и клиентоориентированность
- За время работы сотрудничество с компаниями— Страховая компания Кардиф, Сбербанк, ВТБ 24, Сетелем, МТС, ДОМО, МедиаМаркт, Связной банк, ЮКБ, автосалоны, торговые компании.
- Специализация в коучинге:
Карьерный коучинг
Коучинг для управленцев
Коучинг достижения успеха
Лайф-коучинг
Трансформационный коучинг
Финансовый коучинг
Мария Шарова
Что будет:
1. Почему важно уметь давать развивающую обратную связь? Как качество обратной связи приводит к улучшению мотивации и желанию развиваться
2. Конкретные инструменты эффективной развивающей обратной связи через метафорическую деловую игру.
3.Проживание инструментов на практике.
Что заберут участники:
✔ Принципы и алгоритм обратной связи.
✔ Чек-лист «Безоценочная обратная связь ».
Ключевая фраза выступления: «Владение навыком развивающей обратной связи - залог успеха руководителя любого уровня ».
1. Почему важно уметь давать развивающую обратную связь? Как качество обратной связи приводит к улучшению мотивации и желанию развиваться
2. Конкретные инструменты эффективной развивающей обратной связи через метафорическую деловую игру.
3.Проживание инструментов на практике.
Что заберут участники:
✔ Принципы и алгоритм обратной связи.
✔ Чек-лист «Безоценочная обратная связь ».
Ключевая фраза выступления: «Владение навыком развивающей обратной связи - залог успеха руководителя любого уровня ».
Татьяна Черняева
- Доктор социологических наук, профессор, Заслуженный работник высшей школы РФ
- 40+ лет преподавательской деятельности, профессор психологии личности, СГУ
- Руководитель и разработчик программ подготовки управленческих кадров: Президентская программа, PRO Социум, Ассоциация МО
- 15+ лет опыта проектной и тренинговой работы с организациями социальной сферы и промышленности (Сарэнерго, больницы РБ, Уфа и др.)
- Эксперт и модератор программ Мастерской управления «Сенеж» с 2024 года
Татьяна Черняева
Что будет:
Визуальная диагностика маркеров конфликта
Опознание ловушек конфликтных ситуаций
Понимание проколов в работе с недовольными клиентами/ сотрудниками
Освоение технологий управления конфликтами LAST, ASAP
Что заберут участники:
✔️ бланк идентификации проблемной ситуации и претензионный бланк
✔️ Скрипт и чек-лист управления конфликтами
Ключевая фраза выступления: «Не избегать, а управлять конфликтом!».
Визуальная диагностика маркеров конфликта
Опознание ловушек конфликтных ситуаций
Понимание проколов в работе с недовольными клиентами/ сотрудниками
Освоение технологий управления конфликтами LAST, ASAP
Что заберут участники:
✔️ бланк идентификации проблемной ситуации и претензионный бланк
✔️ Скрипт и чек-лист управления конфликтами
Ключевая фраза выступления: «Не избегать, а управлять конфликтом!».
Екатерина Падалка
- Ex HRD Агророс банка.
- Agile coach.
- Профессиональный командный коуч, фасилитатор.
- Со-партнёр сообщества HR POST.
- Ведущая мастермайндов, бизнес-тренер.
Екатерина Падалка
Что будет:
1. «позитивные», «Негативные» эмоции.
2. Почему важно формировать эмоциональную компетентность?
3. Как управление своими эмоциями и понимание эмоций своих сотрудников повышает эффективность управления
4. Конкретный алгоритм формирования эмоциональной компетентности.
5.Проживание этапов работы с эмоциями через практические упражнения.
Что заберут участники:
✔ алгоритм формирования эмоциональной компетенции руководителя
✔ карту работы с эмоциями
1. «позитивные», «Негативные» эмоции.
2. Почему важно формировать эмоциональную компетентность?
3. Как управление своими эмоциями и понимание эмоций своих сотрудников повышает эффективность управления
4. Конкретный алгоритм формирования эмоциональной компетентности.
5.Проживание этапов работы с эмоциями через практические упражнения.
Что заберут участники:
✔ алгоритм формирования эмоциональной компетенции руководителя
✔ карту работы с эмоциями
- Ключевая фраза выступления: Нет хороших и плохих эмоций-есть эмоция соответствующие ситуациям.
Роман Дунаев
- Сертифицированный коуч Международного Эриксоновского университета
- Бизнес-тренер с 14+ лет опыта
- Основатель, тренер клуба единоборств "Путь воина" которому уже более 11 лет
- Разработал авторский ежедневник и систему планирования, целедостижения на его основе
- Обучался напрямую у легенды НЛП, психологии Роберта Дилтса
Роман Дунаев
Что будет на мастер-классе
- Что такое ценности человека и зачем их знать
- 4 простых шага определения ценностей, смыслов человека
- Выстраивание отношений, работы на основе ценностей
Что в итоге у участников:
- Полное понимание технологии выявления ценностей через 4 вектора вопросов для создание эффективной коммуникации и увеличения мотивации
- Понимание своих ценностей и смыслов
- Что такое ценности человека и зачем их знать
- 4 простых шага определения ценностей, смыслов человека
- Выстраивание отношений, работы на основе ценностей
Что в итоге у участников:
- Полное понимание технологии выявления ценностей через 4 вектора вопросов для создание эффективной коммуникации и увеличения мотивации
- Понимание своих ценностей и смыслов
- Самое главное - этот инструмент поможет обрести собственную уверенность и спокойствие, даст больше принятия различий между людьми и наполнит смыслом каждый день
Вы сможете
Выбрать 3 любых мастер-класса из 6 по интересующим темам
Оценить стиль и подход
каждого тренера
Задать вопросы, обсудить формат, и инструменты для обучения
Приходите командой, чтобы увидеть больше и обсудить впечатления вместе
Зачем участвовать?
Увидите вживую,
как работают федеральные и региональные тренеры
как работают федеральные и региональные тренеры
Узнаете актуальные тенденции рынка корпоративного обучения
Получите идеи для развития внутренней системы обучения
Светлана Козырь
- Председатель комитета по образованию и социальной политике ТПП РФ.
- Представитель Ассоциации бизнес-тренеров на территории Саратова и Саратовской области.
- Собственица Центра развития человека «Калейдоскоп», бизнес- тренер, коуч.
- Основатель Акселератора
Екатерина Шукалова
- Вице-президент Ассоциации бизнес-тренеров России
- Директор Центра интернет-маркетинга
Потенциал нейросетей в управлении персоналом
Что будет?
- Кейс "Делегирование полномочий"
- Как использовать ИИ-инструменты для анализа задач руководителя
- Как определять оптимальные способы делегирования с учетом компетенций подчиненны
- Какие требования безопасности важны
Регистрация на фестиваль
9 июля
9 июля
Регистрация на фестиваль
9 июля
9 июля
Условия участия
Количество мест 50
Вход свободный
по предварительной регистрации
- Фото мастер-классов
- Электронная программа
- Участие в мастер-классах
- Кофе-брейк
- Нетворкинг
Зарегестрироваться
Дополнительный пакет
3000 руб.
- Методические материалы 7 мастер-классов с подробным описанием инструментов и технологий спикеров фестиваля
- Специальные предложения от Комитета по образованию и социальной политике
- Групповая онлайн консультация с тренерами фестиваля
Оплатить
Контакты
Организатор: Комитет ТПП Саратовской области по образованию и социальной политике
Телефон: +7(906)319-99-09
Почта: ivko_tpp@mail.ru
Telegram-Канал: ПРОИНТЕГРАЦИЯ
Телефон: +7(906)319-99-09
Почта: ivko_tpp@mail.ru
Telegram-Канал: ПРОИНТЕГРАЦИЯ
Фестиваль организован
при поддержке:
при поддержке:
Партнёры фестиваля:
Индивидуальный предприниматель
Козырь Светлана Ивановна
ИНН 645400681500
ОГРНИП 304645028000051
(С) 2025 Сайт разработан: @sergeivanof